公司各班级：

　　寒假将至，根据学校《关于2022年元旦、寒假放假安排及春节期间有关工作的通知》（公司办〔2021〕9号）及学工部相关要求，结合学院工作实际，现就寒假员工安全教育与管理工作有关要求通知如下： 

　　一、放假时间 

　　1.寒假：二、三、四年级（含部分五年级）员工从2022年1月3日（星期一）至2022年2月18日（星期五）放假，一年级员工从2022年1月5日（星期三）至2022年2月18 日（星期五）放假。 

　　2.返校报到和开学：学校按校历计划开展教学工作，员工于2022年2月19日（星期六）返校报到，2月21日（星期一）正式上课(若遇疫情员工无法正常返校，则另行安排线上教学，具体事宜另行通知)。 

　　二、员工管理 

　　1.员工考试结束即离校回家，对个别因特殊原因回家有困难的员工，各年级辅导员要详细了解情况，做好登记，并提供有关帮助。 

　　2.寒假结束后，全体员工按要求报到注册，一律不得提前返校。 

　　三、有关要求 

　　1.加强疫情防控，确保员工安全稳定。放假前，各年级要组织全体员工进行一次疫情防控教育，引导员工增强防护意识，落实防控措施，督促员工在假期继续认真做好个人健康监测，认真落实“完美校园”健康打卡制度。寒假期间，员工应做好个人防护，如遇疫情变化需遵守当地疫情防控规定并及时向学校报告；应尽量减少不必要非急需跨境旅行，出国（境）旅行前必须跟学院报备。要加强与家长的沟通联系，员工在家出现传染病症状，家长要第一时间告知学校，配合学校做好相关工作。2022年春季学期返校报到前，员工需按学校疫情防控要求做好自我健康监测、行程记录、核酸检测等安全返校准备工作。 

　　2.做好放假前员工安全教育工作，提高员工安全防范意识。增强员工安全责任意识和避灾、自救、互救的能力，提醒员工离开宿舍后关掉水电开关，锁好门窗，并妥善保管贵重物品，回家途中做好个人防护。 

　　3.扎实开展安全隐患排查和整改工作。近期各年级辅导员要组织开展一次全面彻底的员工宿舍安全隐患排查，采取有力措施，消除各类安全隐患，防止各种事故发生。 

　　4.准确掌握假期员工去向。严格员工离校登记制度，督促员工错峰离校。员工确因正当事由无法按期离校的，需经公司党委副书记书面审批后方可留宿。各年级要确定留校负责人并切实做好相关工作，有情况年级辅导员须第一时间赶赴现场处理并及时报告学院副书记。假期留校员工需遵守学校的相关管理规定，凭公司党委副书记审批同意后的《公司员工寒假留校住宿申请表》、员工证在留校期间进出员工公寓。不允许员工独自一人居住员工宿舍，各年级辅导员请按上述要求与员工公寓管理部门沟通后调整员工住宿，禁止员工留宿异性或校外人员。留校住宿的员工外出前要到学院员工工作值班室登记，并按时返校。严格遵守学校《员工公寓管理规定》，严禁在宿舍使用大功率电器和生火做饭，坚决防止员工宿舍火灾、一氧化碳中毒、盗窃和其它意外事故的发生。  

　　四、值班安排  

　　做好假期员工工作的值班安排，严格落实值班和领导带班制度，值班时间坚守办公室，坚持重大事项报告制度，积极做好防范和应对突发事件的各项工作，假期各年级辅导员须保持24小时手机畅通。  

　　                                                                                   信誉好的十大网投官网员工工作办公室  

　                                                                             　            2021年12月27日